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第六十五章 问责制改革

第六十五章 问责制改革 (第1/2页)

吃过火锅,再次三人大被同眠,张夜野也默认了这种生活。
  
  认可了小艾的身份,其他的事情张夜野全部交给了崔雯欣去处理。
  
  用他的话说:你拉进来的人,你负责照顾。就全权交给崔雯欣了,至于她的抗议,被张夜野强悍的“能力”直接镇压。
  
  “叮叮咚....”
  
  睁开双眼,天才微微见亮。张夜野从床上做了起来,翻开手机,一个陌生的号码出现在其中。
  
  “喂。”“嗨,张,我是罗布,想找到你真不容易。”
  
  “罗布,我这里天还没亮呢!”张夜野穿上睡衣出了房门。
  
  “抱歉,张,我太心急了,但当知道你同意后我实在按耐不住自己的焦虑,真应该让你看看大中华区的财务报表有多糟糕。”
  
  张夜野不用看也知道一团糟,臃肿的管理层,懒散的底层和毫无新意的销售理念,造就的只会是一团乱麻。
  
  “放心,我会解决的。”张夜野向自己的这位“朋友”做出了保证。
  
  “那真是太好了,大中华区的执行总裁带着所有的主管,昨晚已经出发,我想等等你就可以见到他们!”
  
  既然答应要做,张夜野也想见见未来的同僚,顺便看看中华区的管理层到底有多少。
  
  向罗布再三确保自己会解决沃尔玛现在的难题,这才算是打发了他,这通电话让张夜野的睡意全无。
  
  “叶先生,早上好。”“嗯。”昨天回去的两位阿姨早已回来,正在打扫卫生,准备早点。
  
  倒了一杯清水,张夜野坐在沙发上思考着等会见面的事情。
  
  “张阿姨,稍后可能会来二十多人,准备一下。”懒癌发作的张夜野准备在家中接待这些高大上的“金领”们。
  
  “叶先生,需要为他们准备早餐吗?”张阿姨有些担心食材不够,家中的东西都是当天购买当天使用,用不完的也都处理掉了。
  
  当听到张夜野说只需要每人一瓶纯净水后,张阿姨这才松了一口气,别说二十人,五十人的也够。
  
  “叮叮咚....”
  
  “喂。”“是张夜野先生吗?是罗布.沃尔顿先生让我来的。”看看时间,刚刚八点钟,时间掐的真准。
  
  报上了自己家的位置,张夜野又让阿姨在花园中摆上椅子,这才端着水杯坐在了吊椅上,等着众人的到来。
  
  半小时后,张夜野打量着眼前的众人,大致一看,最少不下于三十多人。
  
  对于管理层臃肿的传言,张夜野算是领教到了。要知道能来见他的人,都属于各个部门的主管。
  
  而已目前的形势来看,沃尔玛中华区竟然有三十多个部门,这在张夜野看来简直不可理喻。
  
  “您好张先生,我是沃尔玛中华区总裁兼首席执行官陈昌耀,很高兴见到你。”
  
  坐在张夜野对面的陈昌耀看着面前年轻的面孔,不知该作何感想。
  
  “我叫张夜野,你们可以称呼我张先生,都介绍下自己吧!”张夜野可不是来搞聚餐的。
  
  营运部,后区资产保护部,人力资源部,工程部,收货索赔,总经办,总体来说沃尔玛应该只有这六大部门。
  
  但他们却在上面玩出了花样,营运部被划分成了5个部门,并且为同级别。
  
  人力资源部竟然也被划分成了俩个部分,一位主管新进人员培训,员工考核,另一位主管监管,离职等方面。
  
  工程部更是五花八门,总经办居然挂了七个秘书处,下携四十多人。
  
  今天光是秘书处的秘书长,就来了七个,张夜野只想说呵呵了。
  
  “部门还真不少,罗布快要被你们玩傻了吧!”陈昌耀有些尴尬的笑了笑,却对这种状况无可奈何。
  
  “从今天开始,沃尔玛中华区进行全面改革,问责制正式开始,至于具体的文件,稍后我会发给你们。”
  
  看着面前交头接耳的众人,张夜野根本没有心情跟他们浪费时间。“除了执行官,运营官,人力资源部,事务部的负责人,其他人可以离开了。”
  
  听到张夜野的话,其余人虽然不愿,但也只能听命,来时罗布可是说了,这位张先生有权力开除任何人,包括总裁在内。
  
  直到人群渐渐散去,张夜野才感觉空气更加顺畅,那些乌烟瘴气的存在,连空气都被污染了。
  
  “陈总裁,听说你正在计划对沃尔玛的改革,先说说你的计划。”
  
  张夜野记得这位有些谢顶的男人,在后世的评价毁誉参半,强硬的态度惹怒了众多“沃尔玛人”。
  
  “张先生,我认为目前最要紧的是加快本土化,从人员到产品,都应如此,加快电子商务的.....”
  
  

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