第二章 放权 (第1/2页)

晚上十点。
　　
　　苏源看完计划员发给他的排产表单，关掉电脑回到了卧室。
　　
　　心念一动。
　　
　　【人生摸鱼系统】
　　
　　【绑定人：苏源】
　　
　　【等级：1级（160/10000）】
　　
　　【今日摸鱼时长：60分钟。】
　　
　　【当前可提现金额：600元】
　　
　　苏源并不是特别的意外，和他猜想的一样，摸鱼的判定就是主线和支线任务的区别。
　　
　　提现完。
　　
　　苏源进入了梦乡。
　　
　　次日。
　　
　　周一上班。
　　
　　苏源回到了熟悉的凯德日化，起床的时候就给他所在楼层白班的产线组长发了通知。
　　
　　像苏源被调到了新投产的厂房，一共五层，每层楼直接的线别多得有四五条，自动化程度更高，当然这只是公司未来的规划。
　　
　　现在订单量不多，开的线很少，再加上很多线别的设备还没回来。
　　
　　里面工人工资比其他旧厂房要高不少，最关键的是舒服，全天空调车间，玩命干也出不了汗那种。
　　
　　能力越大压力越大，屁事也会越多，被领导刁的机会也就越多。
　　
　　交代完排产计划和宣读了安全培训。
　　
　　苏源马不停蹄的往办公楼跑。
　　
　　生产部的主管级以上的人员都会有自己的办公位。
　　
　　平时苏源基本不在办公室待着。
　　
　　也就周一会才会待的久一点。
　　
　　回到座位，给自己泡了一杯枸杞茶。
　　
　　手里拿着文员打印出来的排产计划表，圈了一下新品的投产，又打电话给计划员确认。
　　
　　一早上电话就没停过，这就是生产主管的日常。
　　
　　计划赶不上变化，一会这条线出了异常，要停线维修，一会又有物料员拉错物料，又要去现场和品管的QC主管扯皮。
　　
　　总之就是屁事一堆。
　　
　　“小苏，你准备的怎么样了。”坐在苏源左侧的主管向海超站起身子，脸上看不出太多的喜怒哀乐。
　　
　　苏源对此也是习以为常了，本来这新厂房主管的位置是向海超的。
　　
　　人家资历老，经验丰富。
　　
　　奈何陈经理在向供应链中心总经理提议的时候，向海超所管的线别出了重大质量异常。
　　
　　公司无法按时向海外的客户交货，被罚了几十万。
　　
　　这新厂房的主管位置自然是落到了苏源的头上。
　　
　　果真是世事变化无常，升职除了看能力，看关系，有时候也看命。
　　
　　两人现在是平级的关系，苏源可不怕这些老油条。
　　
　　“走吧！陈经理估计在等我们了。”
　　
　　苏源拿起笔记本和向海超一同离开了办公室。
　　
　　……
　　
　　出了陈经理的办公室。
　　
　　苏源直奔新厂房，前世轨迹并没有发生太大的改变。
　　
　　下周会有一台生产洗衣珠的机子回来，这是凯德日化未来发展的主要方向。
　　
　　往后新厂房主要是生产洗衣珠，这玩意就是浓缩版的洗衣液。
　　
　　国内做的厂商并不多，而且这东西在国外好卖。
　　
　　有着前世的经验，苏源现在并不慌，回到自己在新厂房的小办公区域。
　　
　　这是他摸鱼的地方。
　　
　　在三楼的车间里。
　　
　　这里的香精味要淡一些，也更好的摸鱼，就算是领导们突击检查。
　　
　　苏源手底下的那些组长不是吃素的，能够爬到生产主管这一职位上，他可不是什么好人。
　　
　　毕竟这些组长每月的KPI都是他来打分的。
　　
　　凯德日化的每个职位都会分为ABC三个档次，评A工资系数是1.1、评B工资系数1、评C工资系数0.9。
　　
　　正常来说，不出批量异常就是B，一切都在苏源的掌控之中。
　　
　　可别小看这评级，每个月就是几百甚至上千元的差巨，一年也有大几千块钱。
　　
　　

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